PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSU BHAKTI RAHAYU AMBON

  • Yani Talakua Pendidikan Kewarganegaraan, STKIP Biak
  • Saiful Anas Pendidikan Kewarganegaraan, STKIP Biak
  • Muhammad Aqil Pendidikan Kewarganegaraan, STKIP Biak
Keywords: Work Dicipline & Performence Employees

Abstract

This research attempts to test  the influence of work dicipline on the performance of an employe at public hospytals bhakti rahayu ambon. The hypothesis of this research is work dicipline influence the performence of an employe at public hospitals bhakti rahayu ambon.Research methodology used in writing this is the quantitative study by reserach survey . respondents in this research are employes hospytal bhakti rahayu ambon 70 people. Sample technique used is purposive sampling. Analysis of data used is descriptive statistical techniques and statistical technique iferensial of regression analysis sample spss mixed use. This research conducted in public hospytal  bhakti rahayu ambon.Data obtained by the use of research instruments in the form of a questionnaire with likert scale cosisting of 14 items of statement of the variabel disipline of work and 16 items of statement for the variabels of employe performance. The result of reckoning validty and realibilitas acquired item on the variabels of divcipline of work and employee performace valid and it’s reliabel. Testing requirements analysis was done using a test of normality, a result of calculation showed that of lab data distribution normal.Reserach explained that the working performance of employees to influence significantly to hospytal bhakti rahayu ambon. It is proven by the test hypotheses of the probability of significan (0.000< 0.05) with the value of  t count > of t a table ( 4.511> 2.002).

References

[1] Adolf Henry. 2009. Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Produktivitas Kerja Karyawan. Diakses pada 8 Maret 2015.
[2] Afni Fuanida. 2012. Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang.Diakses pada 8 Maret 2015.
[3] Alvin Fadila. 2013. Disiplin Kerja (Buletin Psikologi). Diakses pada 8 maret 2015.
[4] Arikuntoro, S. 1996. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi III. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
[5] Darma Tintri dan Fitrianti. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Food Station Jjipinang Jaya. Di akses pada 8 Maret 2015.
[6] Ferdinand. A. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
[7] Guntur. 1996. Kinerja Pegawai. PT Gramedia Pustaka utama. Jakarta
[8] Harlei. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Kalimantan Barat.
[9] Hasibuan. 1997. Manajemen Sumber daya Manusia. Penerbit CV Pustaka Setia. Bandung
[10] Imam Soejono. 1983. Manajemen kepegawaian.penerbit Aksara Baru. jakarta
[11] Intan Nur Oktania. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap kinerja Pegawai Di Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bandung. Diakses pada 27 Maret 2015
[12] Maniar. 2012 Manejemen Sumber Daya Mnusia. Eidisi 3. Penerbit Universitas Indonesia.
[13] Martono N. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Edisi Revisi. Cetakan Ke-3. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
[14] Mathis. 2002. Manjemen Sumber Daya Manusia. Penerbit CV Pustaka Setia. Bandung
[15] Moekijat. 2000. Manajemen Kepegawaian. Edisi 2. Penerbit Aksara Baru. jakarta
[16] Prasetyo. B dan jannah. M. L. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif. Penerbit PT Rajagrafindo Persada. Jakarta.
[17] Sondang. P. Siagian. 2007. Manejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bumi Aksara
[18] Supardi. 2005. Metodologi Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Cetakan Pertama. Penerbit UII Press. Yogyakarta.
[19] Sugiono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke- 16. Penerbit Alfa Beta. Bandung.
[20] Suprato J.2001. Statistik: Teori Dan Aplikasi. Edisi Keenam,Jilid 2. Penerbit Erlangga. Jakarta.
[21] Tika Pabundu.2006. Metodologi Rizet Bisnis.Cetakan Pertama, Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
[22] Widoyoko, E. P. 2012. Teknik Penyusunan Instrument Penelitian. Penerbit Pustaka Pelajar. Cetakan Petama. Yogyakarta.
[23] Zesbendri. 2007. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kineja Pegawai Kantor Badan Pusat Statistic Kabupaten Bogor
Published
2020-11-25
How to Cite
Talakua, Y., Anas, S., & Aqil, M. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSU BHAKTI RAHAYU AMBON. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(7), 1253-1270. https://doi.org/10.47492/jip.v1i7.267
Section
Articles