Pengaruh Tingkat Pendidikan dan UMK Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Mojokerto Tahun 2014-2018

Eva Agustin

doi:10.47492/jip.v1i7.233

Eva Agustin Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v1i7.233

Keywords: Tingkat Pendidikan, UMK, Penyerapan Tenaga Kerja

Abstract

Abstrak

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan UMK terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Mojokerto. penelitian ini menggunakan data time series kuartal dalam kurun waktu lima tahun yaitu tahun 2014-2018 dengan menggunakan metode kuantitatif dan dianalisis dengan model regresi linier berganda. Dari hasil uji linier berganda diperoleh bahwa jika terjadi kenaikan 1% pada variabel tingkat pendidikan maka akan meningkatkan jumlah tenaga kerja di Kabupaten Mojokerto sebesar 0.081776%. Sedangkan untuk nilai variabel UMK (X₂) diperoleh bahwa jika terjadi kenaikan 1% variabel UMK maka akan meningkatkan jumlah tenaga kerja di Kabupaten Mojokerto Sebesar 0.074995%. Sementara jika dilihat pada tabel R-square atau koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R-square sebesar 0,978793 atau mendekati satu. Artinya pengaruh tingkat pendidikan dan UMK di Kabupaten Mojokerto yaitu sebesar 97,87% (Tinggi) melalui hunungan linier sementara sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, UMK, Penyerapan Tenaga Kerja

References

Buchari, I. (2016). Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Pulau Sumatera Tahun 2010-2015. EKSIS, XI (1), 78. Retrieved November Jum'at, 2020, from http://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/001/article/download/33/25
Ganie, D. (2017, Desember). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk, dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Jurnal Eksekutuif, 14 (2), 337. Retrieved November Jum'at, 2020, from http://jurnal.stiemtanjungradeb.ac.id/index.php/camjournal/article/download/448/260
Hafizah, K., & Farlian, T. (2018, November). Pengaruh Investasi Swasta Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Pembangunan, 3, 556. Dipetik Oktober Rabu, 2020, dari http://etd.unsyiah.ac.id/EKP/article/view/10604
Lokiman, D., Rotinsulu, D., & Luntungan, A. (2014). Pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Investasi Swasta Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Dampaknya Pada PDRB (ADHK) di Kota Manado Tahun 2003-2012. Jurnal Berkala Efisiensi, 44. Dipetik November Jum'at, 2020, dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/download/6261/5781
Mulyaputri, I. G., & Kartika, I. (2020, April). Pengaruh Investasi Swasta dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Undayana, 9 [4], 936. Dipetik Oktober minggu , 2020, dari https://ojs.unud.ac.id/index.php/eep/article/view/56825
Purnami, I. (2015). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Upah minimum Kabupaten/Kota (UMK) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Barat Tahun 2010-2013. Jakarta. Retrieved November Rabu, 2020, from http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/baitstream/123456789/30167/1/IZAITUN%20PURNAMI-FEB.pdf
Windayana, I. B., & Darsana, I. (2020). Pengaruh Pendidikan, UMK, Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi, Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 09, 58. Dipetik Oktober Kamis , 2020, dari https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/56834