PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN AGNICOM PADANG PARIAMAN

Agus Nurofik; Sartika Yuliana

doi:10.47492/jip.v3i3.1883

Agus Nurofik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Adabiah
Sartika Yuliana Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Adabiah

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v3i3.1883

Keywords: Leadership, Workload, Work Environment, Work Motivation

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership, workload and work environment on the work motivation of employees of AgniCom Padang Pariaman employees. The method used in this research is quantitative research with survey and descriptive approach. The population in this study were employees of AgniCom Padang Pariaman. The sample used is 48 people using saturated sampling technique. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that: (1) Leadership has a positive and significant effect on employee work motivation, (2) Workload has a negative and significant effect on work motivation, (3) Work environment has a positive and significant effect on employee motivation.

References

[1] Fauzi, Muhammad. Metode Penelitian Kuantitatif Suatu Pengantar. Semarang: Walisongo Press, 2009. Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
[2] Ishak. Manajemen Motivasi. Jakarta: Gramedia, 2003. Istianto, Bambang. Manajemen Pemerintahan dalam Perspektif Pelayanan Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2009.
[3] Luthans, Fred. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi Yogyakarta, 2006. Mangkunegara, Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama, 2005.
[4] Mathis, Robert. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2002. Nadya, Winni. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT V Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Medan. Tesis, Pascasarjana Magister Manajemen USU. 2015.
[5] Nitisemito, Alex S. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2000.
[6] Pabundu, Mohammad. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara, 2006.
[7] Pophal, Lin Grensing. Human Resources Book: diterjemahkan oleh Sugiri. Jakarta: Prenada Media, 2006.
[8] Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo, 2004. Qardhawi, Yusuf.
[9] Norma Dan Etika Ekonomi Islam. Jakarta: Gema Insani Press, 1997.
[10] Rivai, Veithzal. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2004.
[11] Sastrohadiwiryo, Siswanto. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
[12] Sedarmayanti. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2001.
[13] Siagian, Sondang. Kiat Meningatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
[14] Simanjuntak, Payaman. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE UI, 2005.
[15] Sofyandi. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2007.