PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS: KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA TIMUR)
Keywords:
Professionalism, Organizational Commitment, Independence, Performance of Auditor
Abstract
This study aims to determine the influence professionalism, organizational commitment and independence on the performance of auditors at public accounting firms in East Jakarta. The strategy used is associative research strategy with quantitative research methods. This study uses primary data by distributing questionnaires. The population in this study were 74 auditors who worked in the East Jakarta Regional Public Accounting Firm, while the sample in this study was 68 auditors who were determined using the non-probability method with purposive sampling technique. Data analysis used is descriptive statistics, validity and reliability tests, classical assumption test, and hypothesis testing using SPSS version 25.0 program. The results of the study show 1) Professionalism has a positive and significant influence on auditor performance at East Jakarta Public Accounting Firm, 2) Organizational commitment has a positive and significant influence on auditor performance at East Jakarta Public Accounting Firm, 3) Independence has a positive and significant influence on auditor performance at East Jakarta Public Accounting Firm.
References
[1] Al-Khaddash, Husam., Rana Al Nawas, and Abdulhadi Ramadan. 2013. Factors Affecting The Quality of Auditing: The Case of Jordanian Commercial Banks. International Journal of Business and Social Science. Vol. 4. No. 11. Pp.206-222.
[2] Arens, Alvin A., Randal J. Elder, Mark S Beasley. 2016. Auditing dan Jasa
[3] Assurance: pendekatan Terintegrasi. (16th ed.). Jakarta: Erlangga.
[4] Arikunto, Suharsini. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek I. Jakarta: Rineka Cipta.
[5] Arumsari, Adelia Lukyta dan I.K. Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5.8 (2016): ISSN : 2337-3067.
[6] Dali, Nasrullah and A. Mas’ud. 2014. The Impact of Professionalism, Locus of Control, and Job Satisfaction on Auditors' Performance: Indonesian Evidence. International Journal of Business and Management Invention, Volume 3 Issue 10, October. 2014, PP.63-73, ISSN (Online): 2319-8028, ISSN (Print): 2319-801X.
[7] Dariana dan R. Refina. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Jurnal IAKP, Vol. 1, No. 2, Desember 2020, E-ISSN 2723-0309.
[8] Fachruddin, Wan dan E.R. Rangkuti. 2019. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, Vol. 10 No.1 Agustus 2019, ISSN: 2087-4669.
[9] Ferdinand, A. 2016. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[10] Ghorbanpour, Zahra., Dehnavi, Hasan Deghan dan Heyrani Forough. 2014.
[11] Investigating The Effect of Organization Commitment on Performance of
[12] Auditors in The Community of Certified Accountants. Interdisciplinary
[13] Journal of Contemporary Research in Business. Februari 2014. Vol. 5. No.1.
[14] Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[15] Griffin, Ricky. 2015. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
[16] Gummala, Agung dan Yunilma, Herawati. 2014. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris di KAP di Kota Padang dan Pekanbaru). Jurnal Akuntansi. Volume .3, No.2 September 2014.
[17] Hanif, Rheny Afriana. 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan
[18] Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor, Jurnal Ekonomi, Vol. 21,
[19] No. 3 September.
[20] Hery. 2017. Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
[21] Ikatan Akuntansi Indonesia. 2020. PSAK No. 1 tentang Laporan Keuangan. Penerbit Dewan Standar Akuntansi Keuangan: PT. Raja Grafindo.
[22] Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
[23] Kaswan, Akhyadi. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
[24] Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
[25] Kusuma, Novanda Friska. 2012. Pengaruh Profesionalisme terhadap Pertimbangan tingkat materialitas. Jurnal Pendidikan dan Akuntansi Indonesia, Vol. 1 No. 3, 2012, Hal: 5-141.
[26] Luthan, Elvira., S. Ali, E. Hairaty. 2019. The Professionalism, Competence, Organizational Commitment & Job Satisfaction on The Performance of Auditor. The International Journal of Business Review (The Jobs Review), Vol. 2, No. 2, 2019, 89-106.
[27] Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
[28] Mathis Robert L dan John H. Jackson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie. Jakarta: Salemba
[29] Empat.
[30] Monique, Eska Prima dan S. Nasution. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Review, Vol. 8 No. 2 Juli 2020 page: 171-182, ISSN: 2338-8412 e-ISSN : 2716- 4411.
[31] Mulyadi. 2016. Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
[32] Nugrahini, Putri. 2015. Pengaruh kompetensi dan profesionalisme auditor Internal terhadap kualitas audit (Studi Empiris pada BUMN dan BUMD di Kota Yogyakarta). Jurnal Bhirawa, Vol. 1, No. 2 (April 2015): 74-89.
[33] Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia. 2017. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 13 /POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Jakarta: Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia.
[34] Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan RI No. 01. 2007. Standar Pemeriksaan Keuangan Negara. Jakarta: Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.
[35] Pradhana, Made Bagus Satrya and N.K. Rasmini. 2020. The Effect of Organizational Commitment, Professionalism and Ethical Behavior on Auditor Performance in Public Accounting Firms in Bali Province. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), Volume-4, Issue-9, pp-67-71, e-ISSN:2378-703X.
[36] Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 16.
[37] Jakarta : Salemba Empat.
[38] Safitri D. 2014. Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. ISSN:1829-9822. Vol.11 (2). Hal. 339-351.
[39] Sopiah dan Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
[40] Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
[41] Sunyoto, Danang. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).
[42] Susilawati dan Maya R Atmawinata. 2014. Pengaruh Profesionalisme dan Independensi Auditor Internal terhadap Kualitas Audit: Studi Pada Inspektorat Propinsi Jawa Barat. Jurnal Etikonomi, Vol 13. No.2. Hal. 190-201.
[43] Triana, Cepi. 2015. Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja
[44] Rosdakarya.
[45] Tuanakotta, Theodorus M. 2016. Audit Kontemporer. Jakarta: Salemba Empat.
[46] Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
[47] Wulandari, A.A Sayu Gita dan ID.G.D. Suputra. 2018. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi pada Kinerja Auditor KAP Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.22.1. Januari (2018): 273-300, ISSN: 2302-8556.
[2] Arens, Alvin A., Randal J. Elder, Mark S Beasley. 2016. Auditing dan Jasa
[3] Assurance: pendekatan Terintegrasi. (16th ed.). Jakarta: Erlangga.
[4] Arikunto, Suharsini. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek I. Jakarta: Rineka Cipta.
[5] Arumsari, Adelia Lukyta dan I.K. Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5.8 (2016): ISSN : 2337-3067.
[6] Dali, Nasrullah and A. Mas’ud. 2014. The Impact of Professionalism, Locus of Control, and Job Satisfaction on Auditors' Performance: Indonesian Evidence. International Journal of Business and Management Invention, Volume 3 Issue 10, October. 2014, PP.63-73, ISSN (Online): 2319-8028, ISSN (Print): 2319-801X.
[7] Dariana dan R. Refina. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Jurnal IAKP, Vol. 1, No. 2, Desember 2020, E-ISSN 2723-0309.
[8] Fachruddin, Wan dan E.R. Rangkuti. 2019. Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, Vol. 10 No.1 Agustus 2019, ISSN: 2087-4669.
[9] Ferdinand, A. 2016. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[10] Ghorbanpour, Zahra., Dehnavi, Hasan Deghan dan Heyrani Forough. 2014.
[11] Investigating The Effect of Organization Commitment on Performance of
[12] Auditors in The Community of Certified Accountants. Interdisciplinary
[13] Journal of Contemporary Research in Business. Februari 2014. Vol. 5. No.1.
[14] Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[15] Griffin, Ricky. 2015. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
[16] Gummala, Agung dan Yunilma, Herawati. 2014. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris di KAP di Kota Padang dan Pekanbaru). Jurnal Akuntansi. Volume .3, No.2 September 2014.
[17] Hanif, Rheny Afriana. 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan
[18] Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor, Jurnal Ekonomi, Vol. 21,
[19] No. 3 September.
[20] Hery. 2017. Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
[21] Ikatan Akuntansi Indonesia. 2020. PSAK No. 1 tentang Laporan Keuangan. Penerbit Dewan Standar Akuntansi Keuangan: PT. Raja Grafindo.
[22] Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
[23] Kaswan, Akhyadi. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
[24] Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
[25] Kusuma, Novanda Friska. 2012. Pengaruh Profesionalisme terhadap Pertimbangan tingkat materialitas. Jurnal Pendidikan dan Akuntansi Indonesia, Vol. 1 No. 3, 2012, Hal: 5-141.
[26] Luthan, Elvira., S. Ali, E. Hairaty. 2019. The Professionalism, Competence, Organizational Commitment & Job Satisfaction on The Performance of Auditor. The International Journal of Business Review (The Jobs Review), Vol. 2, No. 2, 2019, 89-106.
[27] Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
[28] Mathis Robert L dan John H. Jackson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie. Jakarta: Salemba
[29] Empat.
[30] Monique, Eska Prima dan S. Nasution. 2020. Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Review, Vol. 8 No. 2 Juli 2020 page: 171-182, ISSN: 2338-8412 e-ISSN : 2716- 4411.
[31] Mulyadi. 2016. Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
[32] Nugrahini, Putri. 2015. Pengaruh kompetensi dan profesionalisme auditor Internal terhadap kualitas audit (Studi Empiris pada BUMN dan BUMD di Kota Yogyakarta). Jurnal Bhirawa, Vol. 1, No. 2 (April 2015): 74-89.
[33] Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia. 2017. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 13 /POJK.03/2017 tentang Penggunaan Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam Kegiatan Jasa Keuangan. Jakarta: Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia.
[34] Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan RI No. 01. 2007. Standar Pemeriksaan Keuangan Negara. Jakarta: Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.
[35] Pradhana, Made Bagus Satrya and N.K. Rasmini. 2020. The Effect of Organizational Commitment, Professionalism and Ethical Behavior on Auditor Performance in Public Accounting Firms in Bali Province. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), Volume-4, Issue-9, pp-67-71, e-ISSN:2378-703X.
[36] Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 16.
[37] Jakarta : Salemba Empat.
[38] Safitri D. 2014. Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. ISSN:1829-9822. Vol.11 (2). Hal. 339-351.
[39] Sopiah dan Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
[40] Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
[41] Sunyoto, Danang. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).
[42] Susilawati dan Maya R Atmawinata. 2014. Pengaruh Profesionalisme dan Independensi Auditor Internal terhadap Kualitas Audit: Studi Pada Inspektorat Propinsi Jawa Barat. Jurnal Etikonomi, Vol 13. No.2. Hal. 190-201.
[43] Triana, Cepi. 2015. Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja
[44] Rosdakarya.
[45] Tuanakotta, Theodorus M. 2016. Audit Kontemporer. Jakarta: Salemba Empat.
[46] Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
[47] Wulandari, A.A Sayu Gita dan ID.G.D. Suputra. 2018. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi pada Kinerja Auditor KAP Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.22.1. Januari (2018): 273-300, ISSN: 2302-8556.
Published
2022-03-02
How to Cite
Diana, A., & Setiawan, D. (2022). PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS: KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA TIMUR). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(10), 3513-3538. https://doi.org/10.47492/jip.v2i10.1359
Issue
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Jurnal Inovasi Penelitian
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
