KEBIJAKAN KEIMMIGRASIAN, KREATIVITAS DAN KOMPETENSI KERJA SERTA  PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ASN KANTOR IMMIGRASI  KELAS 1 TPI TANJUNG PERAK

Rohandi Manumpak Tua Hamonangan; Tri Ratnawati

doi:10.47492/jip.v2i8.1126

Rohandi Manumpak Tua Hamonangan Universitas Tujuhbelas Agustus
Tri Ratnawati Universitas Tujuhbelas Agustus

DOI: https://doi.org/10.47492/jip.v2i8.1126

Keywords: Immigration Policy, Creativity, Work Competence, ASN Performance.

Abstract

This study aims to determine and analyze Immigration Policy, Creativity, Work Competence and Their Influence on the Performance of ASN Immigration Office Class 1 TPI Tanjung Perak. The population is ASN Immigration Office Class 1 TPI Tanjung Perak totaling 100 people and the sampling technique using the survey method or saturated sample by taking all members of the population as respondents. Using questionnaires to collect primary data. The analytical tool used is multiple linear regression with SPSS Version 21 program. The results show that Immigration Policy has a positive and significant effect on the performance of ASN Performance of ASN Immigration Office Class 1 TPI Tanjung Perak, Creativity has a positive and significant effect on ASN Performance Class 1 TPI Immigration Office Tanjung Perak, Work Competence has a positive and significant impact on the performance of ASN Immigration Office Class 1 TPI Tanjung Perak

References

[1] Astri A.A. 2010 Pengaruh Pengembangan Pegawai, Kreativitas Dan Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sangatta Selatan Kabupaten Kutai timur e-Journal Pemerintahan Integratif Vol, 4 (4): pp. 592-606
[2] Aswathappa K, 2002, Human Resource and Personnel Management Text and Cases, Third Edition, Tata McGraw-Hill Publishing Company Limited, New Delhi.
[3] Bambang R..2010. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, ed. 4, BPFEYOGYAKARTA
[4] Bulgis Abd. Qodir Djae lani Khalikussabir . 2019. Pengaruh Inovasi, Kre ativitas Dan Semangat Kerja Terha dap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Pada Uptd Peternakan Kec. Woja Dompu e – Jurnal Riset Manaje men PRODI MANAJEMEN Vol 1(2)
[5] Bulgis Abd. Qodir Djaelani Khalikussabir. 2019. Pengaruh Inovasi, Kreativitas Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Pada UPTD Peternakan Kec. Woja Dompu e – Jurnal Riset Manaje men Prodi Manajemen Vol.1()
[6] Chandrawaty.C dan Wido do.W. 2020. The Media tion Mecha nism Effect of Self-Effi cacy and Achieve ment Moti vation on Job Satisfac tion: The Per sonality Perspective Journal of Xi'an Univer sity of Architecture & Technology Vol 12(5) 258-266
[7] Clapper L, Luc Laeven, Raguram Rajan, 2006, Entry Regulation as a barrier to entrepreneurship, Journal of Financial Economic, Vol.2 No. 2 pp. 591-629.
[8] Da Silva J.D.; Riana I.G; SoaresA.P. 2020. Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Inovasi dan Kinerja Kar yawan (Studi Dilakukan pada LSM Anggota FONGTIL) International Jour nal of Multicul tural and Multireligious Un derstanding (IJMMU Vol. 7(9)
[9] Darmawan . 2016. Implemen tasi Kebija kan Survei Kepuasan Masyarakat pada unit Penyelenggara Layanan Publik Kemen teri an hukum dan Ham Jurnal Ilmiah Kebija kan Hukum Vol 10(1)
[10] Davis, Keith, & Newstrom, W., John. 1997. Human Behavior At Work: Organizational Behavior. New York: McGraw Hill International.
[11] Desai V. 2003. Management of A Small-Scale Industry, Tenth Edition, Himalaya Publishing House, Mumbay India.
[12] Dubois, D. D., & Rothwell, W.J. 2014. Competency-based human resources management. Palo alto: Davies-black publishing
[13] Flippo E.B, 1984, Manajemen Personalia, Erlangga, Surabaya.
[14] Gaffar A, 2009: 295. Implementasi merupakan salah satu tahap dalam proses kebijakan publik. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar,Yogyakarta
[15] Ghozali, I F. 2016. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[16] Gomes. 2001. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : Andi offset
[17] Hamzah B.U. Belajar Dengan Pendekatan PAILKEM, Jakarta, PT Bumi Aksara 2011
[18] Hana fiah. A Soebyakto B.B Saputra A.C .2020. the effect of communi cation and motivation to work achi evement with compe tence as in tervening variables in nurse in Bha yangkara hospital Palembang Master of Mana gement Sciences Sriwijaya Univer sity
[19] Handoko, H. T. 1992. Manajemen Personalia dan SDM. Jakarta: BPFE.
[20] Hasibuan, M S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
[21] Hermawati, E. 2005. Perbedaan Tekanan Darah Tenaga Kerja pada Intensitas Kebisingan yang Berbeda di PT. Purinusa Eka Persada Semarang. Skripsi Unpublished. Semarang: Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang.
[22] Hermawati, Ema . 2015. Pengaruh Ke bijakan Peme rintah Daerah Dan Motivasi Kea dap Kinerja Pegawai Di nas Sosial Provinsi Ka limantan Tengah Tesis Unpublished. Universi tas Terbu ka Pro gram Pascasar jana S2. Kebijakan Publik
[23] Indarti S.T . 2021. Kebijakan Ke imigrasian Di Masa Covid-19: Dalam Perspektif Hak Asasi Manusia Jurnal HAM Vol.12(1)
[24] Islamy, M. Irfan. 2000. Prinsip-prinsip Perumusan Kebijakan Negara. Jakarta. Sinar Grafika.
[25] Ivancevich, J.M., dan Matteson, M..T 2002. Organizational Behaviour and. Management. Singapore: Irwin/McGraw- Hilll
[26] Janosik, Robert, J., 1987, Encyclopedia of the American Judicical System. Vol.II, New York:Scribner.
[27] Jazuli. A . 2016. Implementa si Kebijakan Bebas Visa Dalam Pers pektif Keimi grasian Jurnal Ilmiah Kebija kan Hukum Vol 10(3)
[28] Jazuli.A. 2016. Metodologi Penelitian Bisnis, Yogyakarta: Gama Media Offset.
[29] Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
[30] Marthin J.U dan Sutono N . 2017. The Effect Achieve ment Motiva tion, Leader ship Character and Internal Culture To wards Emplo yee’s Perfor mance a Case Corpo rate from Indonesia Jurnal of Applied Management (JAM) Volume 15(1)
[31] Mathis R, Jackson J. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat.
[32] Meyrina RR.S.A. 2016. Implementa si peningka tan kinerja mela lui me rit si tem guna melak sanakan un dang-un dang apara tur sipil nega ra no. 5 tahun 2014 di Kemente rian Hukum dan Ham. Jurnal Ilmiah Kebija kan Hukum Vol 10(1)
[33] Mudhofar . 2021. The Effect of Performance Allowances on Motivati on Emplo yees work of Achieve ment and Orgnizatio nal Perfor mance in Go vernment Official Public Ad ministration Jour nal Vol 11(1) pp 101-111
[34] Munandar,U.2009. Pengembangan kreativitas anak berbakat. Jakarta:Rineka cipta.
[35] Nathalia D.P.C Kawiana I.P Trarintya.M.A.P .2021. Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompetensi Profesional dan Lingku ngan Kerja Fisik Terha dap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen, Ke wirau sa haan dan Pari wisata Vol. 1(2): PP 570-580
[36] Ndrady A. 2019. Analisis Kebi jakan Penera pan Kembali Asas Domisi li dalam Per mohonan Paspor RI: Pendekatan Normatif, Sosiologis dan Pelaya nan Publik Jurnal Ilmiah Kebija kan Hukum Vol. 13(3)
[37] Nursito.1999. Kiat Menggali Kreativitas Mitra Gama Medya. Yoyakarta
[38] Retningjati A, Yunita L, Sitorus M. 2018. Effect of Competence And Work Motivation on Emplo yee Perfor mance PT. Rotella Man diri Persada Perbaungan Journal of Mana gement Science (JMAS) Vol. 1 (2), pp 36-40
[39] Santoso. S. 2011. Mastering SPSS Versi 19. Penerbit PT Elek Media Komputindo Kelompok Gramedia. Jakarta.
[40] Sastrohadiwiryo S. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,. Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
[41] Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja, PT. Refika Aditama, Bandung.
[42] Semiawan, Conny R. .2009. .Belajar dan Pembelajaran Prasekolah dan Sekolah Dasar.Jakarta:PT Index.
[43] Septianti D, Pamuji M. 2018. Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Teori Motiva si Berpres tasi Mcclel land Terha dap Kinerja Karyawan Adminika Vol.4(1)
[44] Simatupang T.H. 2016. Revitalisasi kesadaran hukum ma syarakat da lam rangka mendukung perlindu ngan di Indonesia Jurnal Ilmiah Kebija kan Hukum Vol 10(1)
[45] Sitorus M Retningjati A, Yunita L, 2018. Effect of Competence And Work Motivation on Emplo yee Perfor mance PT. Rotella Man diri Persada Perbaungan Journal of Mana gement Science (JMAS) Vol. 1 (2), pp 36-40
[46] Slamet S.S., 2008, Perspektif Pembelajaran Bebagai Bidang Studi, Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
[47] Spencer, L & Signe M. Spencer. 1993. Competence at Work, Models For Superior Performance. Canada : John Wiley & Sons, Inc.
[48] Suardika.E. 2020. Peran Moti vasi dalam Mediasi Pe ngaruh Kom petensi dan Kepemimpinan Terha dap Kinerja Pegawai di Poli Rawat Jalan Insta lasi Wing Amerta RSUP Sanglah Denpasar Eka Suardika Jurnal Ekonomi dan Bis nis Jaga ditha Vol.7(2), pp. 73-79
[49] Sudjana, N. 2013. Dasar-Dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru Algensindo
[50] Sudjana.S . 2020. Pengaruh work from home terhadap kinerja ASN dikantor imigrasi kelas 1 khusus TPI Medan Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Vol. 14(2) pp. 223-242
[51] Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV
[52] Suriati Osman, Siti Halijjah Shariff, Moch. Nor Azali Lajin. 2016. Does Innova tion Contri bute to Em ployee Per formance? Social and Behavior Science Vol.2(1) Pp 571-579.
[53] Suryana. 2014. Kewirausahaan Kiat dan Proses Menuju Sukses. Jakarta: Salemba Empat.
[54] Sutrisno.E., 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Kencana. Prenada Media Group, Jakart
[55] Tobing L.R.T.P. 2020. Analisis Kebijakan Visa dan Ijin Tinggal Keimmigrasian Dimasa Pandemi Covid – 19, Laporan Tugas Akhir, Program Studi D4 Administrasian Keimmigrasian Politeknik Imigrasi Tahun 2020.
[56] Tobing R.T.P.L . 2020. Analisis Kebijakan Keimigra sian Indonesia Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Vol 10 (2)
[57] Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
[58] Usman.A.S.P.H 2006. Metode Penelitian Sosial. Bumi Aksara. Jakarta
[59] Utami. M. 2009. Pengembangan kreativitas anak berbakat. Jakarta:Rineka Cipta.
[60] Wahab A., Solichin. 2008. Analisis Kebijakan: dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta: Bumi Aksara
[61] Wibowo.A. 2012. Pendidikan Karakter. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
[62] Widiastuti H, 2018, Pengaruh Kreativitas dan Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soreta Abadi Medan, Sikripsi (Unpublished) Program Study Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area
[63] Winarno.B., 2007. Kebijakan Publik: Teori dan Proses, Edisi. Revisi,Yogyakarta: Media Pressindo.
[64] Yanti S’ Haluddin Rumengan J . 2019. The Effect of Compe tency, Moti vation of Work Trai ning on the Work Achi evement of Employees Classification Indonesia Bureau of Batam Branch. Jurnal Inovasi Bisnis dan Ma naje men Indone sia Vol. 03(03).
[65] Zimmerer, W., Thomas, And Norman M., Scarborough, 2002, “Pengantar Kewirausahaan Dan Manajemen Usaha Kecil”, (Edisi Bahasa Indonesia) Jakarta. Jakarta: PT. Rineka Cipta.